領導是否會想要辭退你，主要看你對待工作是否很上心。有的人就會讓領導特別的放心，因為他們什麽都能夠處理得好好的。而有的人就不同了，每天都是在渾水摸魚。那麽領導想辭退你嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧。
你在做一件事之前，會糾結多久呢？
a、糾結好幾天
b、糾結一整天
c、糾結一小會
d、從來不糾結
測試答案：
a、領導一直都想辭退你
領導很想要辭退你，就是因為覺得他覺得你的心思完全都沒有在工作上。別人做事是很麻利，是讓領導沒有一丁點的操心的。而你卻是什麽事都要領導在後面盯著，只要沒有盯著，你可能就會劃水偷懶了。所以領導覺得這樣的員工，不要也罷。
b、領導比較想要辭退你
領導對你比較不滿意的點就是，很多時候都跟你講過要怎麽做了，但是你還是一樣會出錯。因此領導必須要花很多的時間一直在等你修改，這樣工作效率真的是很低。當你反覆的出錯的時候，領導就是想要辭退你了，覺得你特別的沒用。
c、領導不太想辭退你
雖然有時候你也會有做錯的地方，但是整體來說你還是挺靠譜的那種員工。領導跟你配合得很不錯，一個規劃一個執行，你們之間已經有了很大的默契。因此領導是不太會辭退你的，就算是你惹麻煩了，領導有時候還會默默的在後面收拾爛攤子。
d、領導絕不會辭退你
你是那種沒有工作也會主動去找工作來做的好員工，在職場中你完全不用讓領導有任何的操心。因為你自己就會很好的安排自己的每一天，每一件交給你的工作你都能夠處理得很妥當。有了你，領導會輕鬆好多，所以就算是你想離職，領導都會攔著你的。（原創文章，轉載請聯繫網站管理人員，否則視為侵權。）