人要先有生存能力，才能談生活。在職場中也是一樣，要保證在職場險惡的環境中存活下來，才能夠有精力去考慮晉升，漲薪的問題。
在職場中，你的生存能力有多強呢？讓測試，為你測出職場生存指數吧。
問題：下圖中的四個女孩，只有一個是被鬧鐘叫醒的，你認為她會是誰？請憑直覺做出選擇。
答案：
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
a. ★☆☆☆
不得不說在職場中你的生存能力沒那麽強，甚至可以說是比較脆弱的，面對競爭對手，你不免會表現出心慈手軟的狀態來，正是這種心軟會害得你失敗出局。在職場中應該搞清楚自己最根本的目的是什麽，有一顆慈善的心是好的，但是對於你想幫助的人應該有菩薩心腸和金剛手段，否則會害人害己。
b. ★★☆☆
在職場中你的生存能力還不夠強，若沒有突發狀況，你是能夠應付工作基本問題的，一旦突發狀況來了，你就會瞬間手足無措，不知自己該如何是好，在心理上先投降，在行動上自然就會表現出怯懦的狀況來。太容易認輸，是導致你職場生存能力不夠強硬的根本原因，不要輕易地看扁自己，提起自信來相信自我實力，或許你能夠在職場混得更好。
c. ★★★☆
職場生存能力還不錯，除非遭遇毀滅性的打擊，才有可能落得三振出局的結果。否則，普通風雨擊不跨你。應付小災小難對你來說根本不成問題。其實，當暴風雨來臨的時候，你的工作能力是經得住考驗的，會導致你落入慘敗結局的根本原因是你的職場情商還不夠高，若有小人在背後捅刀子，你無力還擊。
d. ★★★★
職場生存能力超強，如果進入了職場的淘汰賽中，你應該會留到最後一輪，除了工作能力很強之外，也懂得如何經營好職場人脈，同事甘願成為你前進的助力，而在上司眼中，你也是值得培養的最佳員工對象，更重要的是，明知道危機有可能會來臨，而你也不會產生過多擔憂，能夠全力以赴的尋找解除危機的方法，自然能在惡劣環境中保全自己。
