有的人能夠在職場當中一馬當先，成為大家心目當中的領導者，但有的人卻唯唯諾諾，在職場當中大多數時候存在感到非常的弱。那麽究竟領導力是不是天生的呢？你會是一個潛在的管理者嗎？今天一起來測試一下看看你身上到底有沒有沒被開發的領導能力吧？
如果你看到有人在起爭執，你會：
a、直接走開，不關心
b、站在旁邊看熱鬧
c、積極勸架
d、拉偏架，幫弱小的那個
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運用你自己的想法，從以上四個答案中選出一個作為你的回答，讓我們來看一看，每一個回答對應的含義是什麽。
選擇a：你並不是一個具有領導能力的管理者，你的能力是非常有限的，最多也只是在一個屬於自己的小團體當中發揮，你對於很多事情都並不關心，所以建議你可以專專心心去做好自己的事業，而不用妄圖領導別人。
選擇b：你具有一定的領導才能，而且你身上有非常大的潛力，成為一個非常不錯的管理者。在通往成功的路上，你也在一直的培養著自己，但還是有很多的能力是需要進步和學習的，只有一些勇敢和衝勁兒的話，是沒有辦法讓下屬徹底去信服你的。
選擇c：你可以說是一個非常有潛力的管理者，你的未來一定會被開發出絕對的領導能力，成為大家的領頭羊，你有著很高的智慧和天賦，這種魅力使得大家都心甘情願的圍繞在你的週圍，聽從你的派遣。喜歡和你在一起,這就是你天生的一種領袖風範。
選擇d：你是一個潛在的管理者，你也擁有一些未被開發的領導能力。但實際上你在這條路上還有很長的路要走，因為對於其他人來說，你缺少機會和環境去真正讓你能展現自己的實力，鍛煉自己的能力。所以建議你還是要學會真真正正的去培養鍛煉自己。