在團隊當中的你是一個什麽樣的個性和存在呢？有的人也許會默默的當一顆螺絲釘。那有的人卻更加積極求變，他們善於在困境當中尋找新的突破。在團隊當中的協調能力也變得非常的強，那麽這樣的人其實是有機會當主管的，一起來測試一下，看看你的能力強不強，在搭檔的眼中又是一個什麽樣的存在呢？
當你作為一個主管的時候，你的下屬之間產生了矛盾，你會：
a、調開兩人，避免直接接觸
b、召集兩人，化解矛盾
c、解雇能力較差的那一個
d、無視這件事
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運用你自己的想法，從以上四個答案中選出一個作為你的回答，讓我們來看一看，每一個回答對應的含義是什麽。
a、在團隊當中，你的協調能力還是比較強的，因為作為一個冷靜做事又非常細心的人來說，你總能夠兼顧到很多的細節。在搭檔眼中某一些條條框框或者別人看不到的地方，你總是能夠非常敏銳的捕捉。
b、在團隊當中你的協調能力非常的強，你在職場當中總是能夠一覽全局，給大家做一個非常好的統籌規劃，讓大家在遇到難題或者遇到麻煩的時候都知道你怎麽樣才應該進行自習辦法，在同伴眼中，你非常的獨立自主。
c、在團隊當中你是一個協調能力比較一般的存在，因為你比較隨和，容易相處，所以大多數時候你更願意去聽從別人的意見，符合別人的想法。你認為求同存異是最好的相處之道，所以你寧願去隱沒自己的才華。
d、你在團隊當中協調能力一般，在搭檔眼中你是一個非常靠譜，負責任的存在。這個關鍵點還是在於你自己並不想去做協調工作，你更願意去做好自己手頭的一些主要的內容，而不去費心勞力其他的東西。