正所謂人各有誌，所以在職場上我們總能夠見到人來人往，這無可厚非，畢竟每個人都希望能夠在職場上發揮自己的作用和獲得相應的報酬和發展空間。對於企業來說，如果面對人員流動的情況，那麽就要考慮怎麽樣可以留住人才了，所以今天就來分享一下風水上如何留住人才。
辦公室要明堂寬敞
對於員工來說，辦公室的環境是非常重要的。從靜宮八卦的角度而言，辦公室正前方的明堂位，正屬於離位，離卦在八卦中乃事業的象徵。因此明堂，亦即辦公室正前方的位置，可說直接指涉這個單位的前程吉兇。所以如果辦公室的明堂狹窄閉塞，勢必象徵此單位前途有限，阻礙眾多，開發艱難。後之，如果辦公室的內外明堂均開闊清幽，則意指這家公司或這個單位，前途似錦，順利而成功，那麽自然人才也不會想要離開這個公司了。
盡量遵循“左青龍右北虎前朱雀後玄武”的風水說法
從風水的角度來說，左右前後的方位對於一個員工在事業上的發展是非常重要的，所以辦公室往前方望出去，最好是左龍高於右虎；亦即左前方的建築物宜略高於右前方的建築物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂，那麽在這裡工作的員工也不會有其他的心思。
辦公室門的數量不宜過多
門作為一個氣口，也是人來人往的地方，所以在數量上需要多加注意。現在有很多的辦公室，為了出入的方便，以及是強化辦公室的氣運，從而選擇多開幾個門，這樣做是沒有錯，畢竟不論次兩點，在安全方面考慮，此點也是很正確的，但是在開偏門的同時也要注意一下，開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，特別是辦公室不走旺運時，辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。但也要切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，鬥誌消失，財氣不聚，或財進財出，這樣就無法凝聚財氣和人氣，更是讓員工產生了離開的想法。