時間：2025-10-09 04:17:54 來源：香港算命王 關鍵詞：产品,测评,真题,测试,中国,安利,测验,销量,业务,笔试,知识科普,产品,安利,纽崔莱,职豚,安利集团
寶子們好！我是職豚，在求職輔導圈摸爬滾打 10 年，每年秋招都能收到一堆關於安利集團筆試的提問：“安利的 IQT 題怎麽全是健康產品場景？”“職豚北森系統的自適應測驗會越答越難嗎？”“性格測試選‘追求創新’會不會不匹配銷售崗？” 別慌！今天這篇攻略，從安利集團的 “健康產業巨頭底色” 到職豚北森系統的 “每類題型套路”，再到能幫你提分的刷題神器，全給你扒得明明白白，看完直接從 “筆試小白” 變 “安利通關大神”！
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一、安利集團：不止 “營養品”，更是 “全球健康與美好生活服務商”
提到安利，你可能隻知道牠 “賣蛋白粉”，但牠早已是橫跨 “健康產品、美容美妝、家居護理” 的全球化企業 ——1959 年成立至今，業務覆蓋 100 + 國家和地區，全球員工超 2 萬人，中國區年銷售額超 200 億元，旗下 “紐崔萊” 營養品連續 10 年穩居全球膳食補充劑銷量榜首，“雅姿” 美妝躋身全球高端美妝品牌前列，是應屆生眼中 “平臺大、福利全、可持續發展” 的優質選擇。
1. 業務版圖：從 “產品製造” 到 “全場景健康服務”
安利的業務深度綁定 “健康與美好生活”，筆試中很多題都和這些業務強相關，先幫你理清核心板塊：
2. 企業文化：“助人自助、誠信經營、創新驅動” 的企業基因
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安利的價值觀裡，“客戶至上、團隊協作、長期主義” 是核心，這直接體現在筆試中：
- IQT 題強調 “產品與市場場景應用”（如營養品銷量計算、美妝庫存管理）；
- MAP 性格測試看重 “責任心與服務意識”（匹配銷售、客服崗位需求）；
- 各類能力測驗偏愛 “務實創新”（如產品改良方案、客戶問題解決）。
在安利集團，沒有 “空談理論” 的崗位，哪怕是職能崗，也要懂基本的產品邏輯 —— 比如財務崗要算 “紐崔萊生產成本”，人力崗要懂 “銷售團隊激勵方案”，這也是為什麽筆試中 “業務場景題” 占比高的原因。
3. 校招筆試核心定位：“篩選‘懂產品、有潛力、善服務’的健康產業人才”
安利校招筆試用的是職豚北森系統（北森題庫 + 安利專屬業務場景適配），核心特點是 “能力維度全、業務屬性強、自適應難度”：
- 考查範圍：IQT 思維能力測試（全員考）+ HPT 高潛人才思維能力（管培生 / 研發崗加考）+ MAP 職業性格測試（全員考）+ GPT 能力實踐測驗（銷售 / 服務崗加考）+ MAT 管理能力測驗（管理崗加考）+ IQCAT 思維能力自適應測驗（技術崗加考）；
- 淘汰率：IQT + HPT + GPT 刷人率超 60%，每年都有 “簡歷優秀但能力測試不達標” 的同學，千萬別輕敵；
- 結果時效：筆試後 1-2 週出結果，通過後進入 “初面（HR 面）+ 終面（業務面 / 群面）”，筆試成績會影響面試評分權重。
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二、安利在線測評題庫筆試題型分布：6 大模塊，每道題藏著 “業務邏輯”
安利的筆試題庫圍繞職豚北森系統 6 大核心模塊設計，總計 3200 + 題，看似複雜實則有規律。先上表格拆解，再逐個 “破局”：
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（一）IQT 思維能力測試：產品場景的 “基礎關”
IQT 是安利筆試的 “得分關鍵”，30 題 30 分鐘，全是 “產品生產、銷售、庫存” 相關的邏輯與計算，比普通行測題更 “接地氣”：
1. 數字計算：產品實務的 “算賬能力”
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題量占比 40%，全是安利產品的成本、利潤、銷量計算，比如：
- 真題示例 1（利潤率計算）：“雅姿某款護膚品每瓶成本 120 元，售價 380 元，活動期間打 8 折，打折後的利潤率是多少？（(380×0.8-120)÷120×100%≈106.67%）”；
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- 真題示例 2（銷量分析）：“紐崔萊蛋白粉 1 月銷量 5000 罐，2 月增長 20%，3 月比 2 月下降 10%，3 月銷量多少？（5000×1.2×0.9=5400 罐）”。
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答題技巧：記 “安利產品高頻公式”—— 利潤率 =(售價 - 成本)÷ 成本 ×100%，增長率 = 基期 ×(1± 增長率)，職豚小程序的 “IQT 數字計算專項” 收錄 80 + 安利產品計算題，刷完能提升 “計算速度”，避免因算錯丟分。
2. 邏輯推理：產品問題的 “因果判斷”
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題量占比 30%，像 “安利業務偵探題”，考的是產品銷量波動、客戶投訴原因，比如：
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- 真題示例：“安利優生活清潔劑本月銷量下降，可能的原因不包括？
A. 競爭對手推出低價產品 B. 產品包裝更換導致客戶不適應 C. 線下促銷活動增加 D. 原材料漲價導致成本上升”
（答案 C，促銷活動增加會提升銷量，其他選項均會導致銷量下降，考查 “產品銷售因果關係”）。
答題技巧：用 “安利業務全流程思維” 排除無關選項 —— 銷量下降可能和競爭、產品、成本有關，和促銷增加無關。職豚的 “IQT 邏輯推理專項” 有 60 + 安利業務問題題，幫你梳理 “因果鏈”。
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3. 圖形推理：產品元素的 “規律密碼”
題量占比 30%，圖形全是 “安利產品圖標、生產流程符號”，規律藏在 “業務邏輯” 裡：
- 真題示例：給出 “紐崔萊原料採購→生產加工→質量檢測→包裝出廠” 的圖標序列，問下一個圖標是什麽？（答案：渠道配送，規律是 “產品全生命週期流程”）。
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高頻規律：
- 產品生產流程（如 “原料→加工→檢測→銷售”）；
- 產品類型遞進（如 “蛋白粉→維生素→益生菌”）；
- 服務流程（如 “客戶咨詢→方案設計→服務落地→售後回訪”）。
答題技巧：先聯想 “安利實際業務流程”，再找圖形 “位置、數量、形態變化”。職豚的 “IQT 圖形推理專項” 有 50 + 安利產品場景題，幫你秒懂 “北森圖形邏輯”。
（二）HPT 高潛人才思維能力：創新潛力的 “拉分關”
HPT 是管培生、研發崗的 “加考項”，25 題 35 分鐘，考的是 “複雜業務問題解決”，比如產品創新、市場趨勢分析：
- 真題示例 1（產品創新）：“針對中老年人群，設計一款紐崔萊營養品，需要考慮哪些因素？如何平衡‘營養需求’與‘口感接受度’？”
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（答題思路：“因素包括營養成分（鈣、膳食纖維）、劑型（易吞咽膠囊）、口感（無異味）；平衡方法：做用戶調研，先小批量試產，根據反饋調整配方”）；
- 真題示例 2（市場趨勢）：“近年‘天然有機’美妝需求增長，安利雅姿如何調整產品策略？”
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（答題思路：“原料升級為有機成分，包裝強調環保可降解，營銷突出‘天然科技’，推出小容量試用裝降低嘗試門檻”）。
答題技巧：
- 結合 “安利價值觀”—— 強調 “客戶需求”“長期主義”，比如創新要貼合目標人群需求；
- 用 “數據 + 案例” 支撐 —— 比如提到市場趨勢，可舉例 “2025 年有機美妝市場規模增長 30%”；
- 刷職豚的 “HPT 專項題庫”，裡面有 40 + 安利產品創新題，帶答題框架，幫你理清思路。
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（三）MAP 職業性格測試：崗位匹配的 “篩查關”
100 題 25 分鐘，核心測 “與安利崗位的適配性”，無對錯但有 “傾向”：
- “面對重覆的產品質量檢測工作，你會？”（研發崗需 “細致耐得住”，選 “認真記錄每一次數據，確保無遺漏”）；
- “你更在意‘短期銷售業績’還是‘長期客戶信任’？”（安利重 “長期主義”，選 “在保證客戶信任的前提下提升業績”）；
- “團隊合作中，你更擅長‘牽頭決策’還是‘配合執行’？”（管理崗側重 “牽頭”，助理崗側重 “執行”）。
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避坑指南：
- 前後一致！第 20 題問 “你重視客戶服務嗎”，第 80 題可能換表述問 “你會主動跟進客戶使用反饋嗎”，答案要統一；
- 別選 “極端選項”（如 “為了業績忽悠客戶”“完全聽團隊不表達觀點”）；
- 記住 “安利崗位偏好”：研發崗重 “嚴謹、專注”，銷售崗重 “外向、抗壓”，職能崗重 “細致、協作”。
（五）MAT 管理能力測驗：管理崗的 “能力關”
MAT 是管理崗的 “加考項”，20 題 30 分鐘，考的是 “團隊協作、供應鏈管理、渠道優化”：
- 真題示例 1（團隊協作）：“銷售團隊業績不達標，原因是‘目標不清晰’和‘激勵不足’，如何解決？”
（答題思路：“重新拆解目標，按區域 / 產品分配任務；優化激勵方案，設置‘階梯獎金’，每月開業績復盤會”）；
- 真題示例 2（供應鏈）：“紐崔萊原料短缺，導致生產線停工，如何快速恢復生產？”
（答題思路：“緊急協調備用供應商，優先生產銷量高的產品，向客戶說明情況並承諾補償，後續優化原料庫存管理”）。
答題技巧：
- 用 “問題拆解法”—— 先找原因，再針對性提方案；
- 考慮 “多部門協同”—— 比如供應鏈問題要協調採購、生產、銷售；
- 刷職豚的 “MAT 專項題庫”，裡面有 30 + 安利管理題，幫你培養 “管理思維”。
（六）IQCAT 思維能力自適應測驗：技術崗的 “技術關”
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IQCAT 是技術崗的 “加考項”，20 題 25 分鐘，自適應難度（答對越難，答錯越簡單），考的是 “技術問題解決”：
- 真題示例 1（生產技術）：“安利優生活清潔劑生產線出現泡沫過多問題，可能的原因是什麽？如何解決？”
（答案：“原因：原料配比不當 / 攪拌速度過快；解決：調整原料比例，降低攪拌速度，抽樣檢測”）；
- 真題示例 2（質量檢測）：“紐崔萊維生素含量檢測結果不合格，如何排查問題？”
（答案：“排查原料質量、檢測設備精度、操作流程，重新抽樣檢測，記錄問題並優化檢測標準”）。
答題技巧：
- 按 “技術流程” 排查 —— 比如生產問題從 “原料→設備→操作” 入手；
- 優先答 “基礎原因”—— 自適應測驗初期題目簡單，別想複雜；
- 刷職豚的 “IQCAT 專項題庫”，裡面有 40 + 安利技術題，幫你適應 “自適應難度”。
三、安利測評筆試考試職豚智鼎系統的考核規則
安利筆試採用的智鼎系統，參考前智鼎筆試系統邏輯規則嚴且有 “大健康行業特色”，每年都有同學因不懂規則栽坑，一定要仔細看！
IQCAT思維能力自適應測驗
本測驗共23道題，時間限定為41分鐘，到限定時間後系統會自動提交，請注意作答界面上的倒計時。
題目均為選擇題，每題只有一個正確答案。
題目可返回修改作答，但請盡量按順序完成每個題目，否則可能影響最終結果。
四、建議將每道題的作答時間控制在2分鐘內，以保證可以在考試時間內完成所有題目。
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1. 系統要求：提前 3 天測試！否則錯過考試
- 設備要求：必須用電腦（Windows 10 及以上或 Mac OS X 10.15 及以上），手機 / 平板不能考。去年有個同學用平板登錄，系統直接提示 “設備不兼容”，眼睜睜錯過考試時間；
- 瀏覽器要求：僅支持 Chrome 或 Edge，別用 360、搜狗（會攔截北森插件），登錄前需清理緩存（按 Ctrl+Shift+Del 快速清理）。建議提前下載最新版 Chrome，避免插件加載失敗；
- 攝像頭 / 麥克風：必須開啟（用於身份核驗和行為監控），攝像頭要正對面部（別側臉、別用美顏，否則人臉識別失敗），麥克風需無雜音（建議用耳機，避免環境噪音如家人說話、寵物叫聲）；
- 網路要求：推薦有線網（帶寬≥50M），職豚北森系統對網路穩定性要求高，斷網超過 30 秒會自動提交當前模塊。偏遠地區同學提前測試 4G/5G 熱點，去年有個同學在縣城用 4G 考試，全程沒斷網；
- 特殊要求：IQT 數字計算、IQCAT 技術題可準備 “紙質草稿紙”（1-2 張，別用筆記本），禁止用 Excel 或計算器（複雜計算可用估算）；研發崗筆試需安裝 “北森允許的專業軟件”（如 CAD、配方計算工具），官網可提前下載。
2. 監考規則：全程監控，小動作別做！
- 行為抓拍：系統每 20 秒自動抓拍一次，低頭看手機、轉頭看筆記、桌面有紙質資料（除草稿紙外）、背景有其他人（如家人路過），都會被標記 “異常行為”，累計 5 次異常直接終止考試。去年有個同學考試時翻書看配方表，被抓拍 3 次，成績直接作廢；
- 切屏檢測：任何模塊切屏都會被記錄，IQT、HPT 模塊切屏超過 2 次會扣分，MAT、GPT 模塊切屏超過 3 次直接交卷。別抱 “查安利產品信息” 的僥幸心理，職豚整理的 “安利產品核心數據” 提前背熟，考試時根本不用查；
- 身份核驗：進入考試前需上傳身份證照片，系統會比對人臉識別，照片與本人不符、身份證過期，都無法進入考試。建議考試當天提前檢查身份證有效期，素顏或淡妝出鏡，避免人臉識別不通過。
3. 計時規則：分模塊計時，超時自動提交
筆試按 “模塊獨立計時”，模塊結束後無法回頭修改，建議按這個節奏分配時間，避免因時間不夠丟分：
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成績計算：能力測試是 “硬門檻”，性格測試定匹配
- 非技術崗（銷售 / 職能）：IQT 思維能力（35%）＞GPT 能力實踐（25%）＞HPT 高潛測試（20%）＞MAP 性格測試（20%），IQT 需 60 + 分、GPT 需 55 + 分；
- 技術崗（研發 / 生產）：IQCAT 自適應測驗（40%）＞IQT 思維能力（30%）＞HPT 高潛測試（20%）＞MAP 性格測試（10%），IQCAT 需 65 + 分、IQT 需 55 + 分；
- 管理崗 / 管培生：MAT 管理能力（35%）＞HPT 高潛測試（30%）＞IQT 思維能力（25%）＞MAP 性格測試（10%），MAT 需 60 + 分、HPT 需 55 + 分；
- 加分項：有大健康行業實習經歷（如營養品公司、美妝企業）、持有相關證書（如食品檢驗證、美妝師資格證），部分崗位可加 5-10 分（需在網申時上傳證明）；
- 成績查詢：筆試後 1-2 週，安利會通過短信 / 郵件通知成績，沒收到通知就是沒通過，別等別問，趕緊準備其他公司。
四、安利集團筆試求職建議：刷對題 + 用對方法，提分 30% 不難
1. 分階段備考計劃（附職豚神器用法）
階段 1：基礎期（2 週）—— 建立 “安利業務思維”
- 核心任務：
- 每天花 1 小時看 “安利業務介紹”（官網或職豚整理的 “安利產品手冊”），重點記 “紐崔萊、雅姿、安利優生活” 三大品牌的核心產品，避免做題時看不懂場景；
- 每天刷 40 題職豚 “安利專項題庫”，按 “IQT→GPT→HPT” 順序刷，重點練 IQT 數字計算（分值高、易提分）；
- 每天背 20 個 “安利高頻考點”（如紐崔萊產品成本、雅姿市場定位），職豚整理的 “考點表” 可直接背。
- 職豚神器用法：用小程序的 “每日一練” 功能，固定每天晚上 8 點刷題，系統會自動推送安利高頻題，不用自己找題。比如刷 IQT 時，推送的全是 “紐崔萊銷量計算、雅姿庫存分析” 題，幫你快速建立業務思維。
階段 2：強化期（1 週）—— 突破薄弱模塊
- 核心任務：
- 看職豚 “能力報告”，找出薄弱模塊（比如 GPT 能力實踐弱），每天刷 30 道專項題，結合 “錯題解析” 補知識點；
- 做 2 套職豚 “安利全真模擬卷”（按真實時間計時），練時間把控，適應職豚北森系統界面；
- 技術崗刷 “IQCAT 自適應測驗專項”，重點練 “生產故障排查、質量檢測” 題；管理崗刷 “MAT 管理能力專項”，練 “團隊協作、供應鏈優化” 題。
- 職豚神器用法：用小程序的 “專項突破” 功能，直接定位薄弱模塊。比如 GPT 弱，就推送 “客戶需求對接、服務方案設計” 題，每道題都附 “安利服務邏輯解析”，幫你快速提升。
階段 3：衝刺期（3 天）—— 全真模擬 + 查漏補缺
- 核心任務：
- 做 1 套 “2026 屆安利筆試真題卷”（職豚可下載），感受真實難度，適應自適應測驗的 “難度變化”；
- 復盤所有錯題，重點看 “業務場景理解偏差”（如沒懂紐崔萊生產流程）和 “計算失誤”（如利潤率公式記錯）；
- 測試職豚北森系統（官網找測試頁），確保設備、網路正常，背最後一遍 “安利產品數據 + 高頻考點”。
- 職豚神器用法：用小程序的 “真題模考” 功能，體驗真實考試流程。模考後生成 “錯題報告”，幫你快速定位 “知識漏洞”，比如 “GPT 客戶方案設計不完整”，系統會推薦同類題再練。
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2. 避坑指南：這些錯誤別犯，否則白考
- 別刷普通行測題：很多同學用國考行測題備考，結果考試時全是安利產品場景，根本不適應。隻刷 “職豚安利專項題庫”，3200 + 題全是 “紐崔萊、雅姿” 相關場景，足夠刷到考試；
- 別忽視業務知識：IQT、HPT 題全是安利業務場景，不懂產品邏輯連題幹都讀不懂。比如 “紐崔萊蛋白粉成本計算”，不知道原料占比就會算錯，職豚整理的 “安利業務 100 問” 1 小時就能看完；
- 別裸考自適應測驗：IQCAT 自適應測驗 “答對越難”，裸考容易 “初期錯太多，後期沒機會提分”。用職豚 “自適應專項” 先練，適應 “難度變化”，避免因節奏亂丟分；
- 別輕視性格測試：哪怕能力測試滿分，性格不匹配也會被刷。安利偏愛 “服務意識強、長期主義” 的候選人，別選 “短期功利、不喜歡重覆工作” 的選項，用職豚 “性格測試適配測評” 幫你精準答題。
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3. 不同崗位備考重點
- 銷售 / 服務崗：重點練 “GPT 能力實踐 + IQT 數字計算”，要會 “客戶需求對接、產品銷量分析”，性格測試選 “外向、抗壓、服務型”；
- 研發崗：重點練 “IQCAT 自適應測驗 + HPT 高潛測試”，要會 “生產故障排查、產品創新設計”，性格測試選 “嚴謹、專注、創新型”；
- 管理崗 / 管培生：重點練 “MAT 管理能力 + HPT 高潛測試”，要會 “團隊協作、供應鏈優化”，性格測試選 “統籌、決策、長期型”；
- 職能崗（財務 / 人力）：重點練 “IQT 思維能力 + MAP 性格測試”，要會 “產品成本計算、團隊激勵理解”，性格測試選 “細致、協作、穩定型”。
六、寫給求職者的一封信：職小豚的真心話
親愛的考生：
或許此刻的你，正對著北森測評的題目抓狂，或在深夜刷題時懷疑自己。但請記住：測評只是起點，而非終點。
我曾見過一位考生，因圖形推理題連續錯10題而崩潰，但最終通過職豚題庫的專項訓練，在真實考試中逆襲成功。他的秘訣很簡單：每天隻練5道題，但每道題都徹底搞懂。
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安利集團看重的，不僅是你的答題速度，更是你面對複雜問題時的思維清晰度，以及與企業價值觀的契合度。
職小豚 2025年10月於上海
