屬龍領導如何讓下屬對自己忠貞不二
以身作則
屬龍人辦事利落果斷，能起到先鋒的作用，有著積極樂觀向上的進取心，不畏艱難、負責任有擔當，有高尚遠大的理想，而這些特點往往是身為領導的屬龍人在事業上不可多得的優勢。但其又過於自信，要想屬下對自己忠貞不二，最關鍵的一點就是要以身作則，身體力行的影響下屬，做好表率作用。領導者只有自身做好了，下屬才會信服。所以，屬龍人需注意自身的言行，傳播正能量，對下屬產生積極地影響。
換位思考
屬龍人自信果斷，有強烈的的自我意識，做事追求完美。而在工作中作為領導者需要下屬的配合才能有效完成，所以屬龍人應多與下屬保持溝通了解下屬的想法，站在下屬的角度想問題。雖說公私要分明，但所謂的領導者站在下屬角度考慮問題，在工作上也不失為一種多方面思考問題，使事件全面化，上下級的換位思考有效溝通增加其默契，提高工作效率。而這種默契的形成，會使領導與下屬的關係更加牢靠。
學會原諒
工作中難免犯錯，身為領導的屬龍人要學會原諒犯錯的下屬，再給其一次機會。不僅體現了領導人大度的胸懷，還能留個好印象，在公司積累人氣與人脈。多給下屬一次機會，便是給其一份人情，相當於抓住了小辮子。所以，當下屬更換工作或是自創品牌時，就會顧慮到小辮子而止步。換句話說，在工作上能找到誌同道合、互相信賴的工作夥伴是十分難得的，但如若沒有，能以此抓準下屬的小辮子在手中，牽制對方，也是讓下屬忠貞不二的方法。
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