AI心理測評依據心理學理論，通過特定的操作程序，對人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為進行量化評估。這一過程旨在確定這些心理特性的數值化價值。
AI心理測評作為一種先進的測試分析方法，通過一系列重要手段量化人的心理特徵，從而衡量個體心理影響因素水平和心理差異。牠是一種科學技術測量手段，涵蓋了能力測試、人格測試、興趣測試等多個方面。根據測評的內容、對象特點、表現形式、目的、時間、要求等，AI心理測評可以分為多種類型，廣泛應用於機關、企業和組織的人才選拔、崗位安置、診斷、評估及咨詢幫助中。
AI心理測評量表，作為量化事物特徵的數字連續體，其編制依據單位和參照點的不同而有所差異。不同量表具有不同的測量技術水平，精度也隨之變化。心理評定量表是專門設計的，用於測量心理狀態的方法。
在進行AI心理測評時，需關注兩個基本要求：信度與效度。
信度指的是測量結果的可靠性或一致性，高信度意味著同一人在多次接受同一測驗時，應獲得相同或相近的成績。信度主要受隨機誤差影響，誤差越大，信度越低。
效度則衡量測試是否有效反映了所需測量的心理素質，即測量工具能否準確測量其目標特徵。有效性是科學測量工具的關鍵屬性，要求問卷或量表具備高效度。
關於AI心理測評應注意的問題，首要的是保護測試者的隱私，未經同意不得公布其心理健康測試結果。其次，整個測試過程需嚴格遵循程序，從準備到實施再到結果評價，每一步都不可或缺。最後，心理測試結果不能單獨作為評定的唯一依據，應結合多種方法，做出全面、客觀的評價。