李守龍心理沙盤日記334---企業EAP對心理測試軟件的關注點：測試便利性與測評報告
趙總是做企業EAP服務的，她想咨詢李守龍心理測試軟件在這一領域的具體使用情況。山東最大的石化集團公司就使用了李守龍心理測測試軟件，所以趙總的關注點，我們基本都能兼顧到。他們更關注心理測評的便利性以及心理測評報告上。
企業EAP服務涵蓋的內容很多，其中，員工招聘前後進行的心理測試，其實都可以引入所部署的心理測測試軟件，雖然內部稱呼上不叫心理測試，更不用說能力拓展、崗位培訓、心理援助了。單就企業招聘環節，能不能適應目標崗位，通過面試與軟件測試結合，更能發現問題。比如，性格暴躁、不能控制自己情緒的應聘者，經過心理測測試軟件檢測，很容易測查出來；另外，狂躁、焦慮或抑郁性人格，有這類特質的人，對有些崗位的工作，就不怎麽合適。測試出來，結合面試，就可以剔除或調崗。
對趙總的關注點，我發送了李守龍心理測試軟件系統的介紹資料，並且重點介紹了測試方式以及心理測試報告，順帶開通了在線體驗賬號。
對心理測試方式，主要有3種，非常方便：
1、測評老師把測評表格選好，然後生成二維碼或者是網頁鏈接，發到給員工（受測者），員工自己就可以通過手機進行登錄測試；
2、員工可以在指定的電腦上通過登錄賬號進行測試，比如有的企業是有固定的測評室或機房的，他們就可以一起進行測評；
3、員工在家裡的電腦上登錄網頁，進行測評。
這3種方式都是非常靈活，適合大多數的使用場景。
而測評報告，按照人群類型分有2種：個人報告、團體報告；按報告的類型有3種：簡約報告、詳細報告與數據報告；按機構屬性設置分為3種：常規報告、醫院報告、軍警報告。所有報告是由系統內部自動生成的。
有一個地方是需要強調的，就是報告是否可編輯：大多數心理測試軟件出具的測評報告，是不能提供在線修改編輯的，如果有這個需要，往往通過word等格式文檔轉存到本地後，再做修改編輯。李守龍心理測試軟件系統出具的報告就不用這麽麻煩，而是直接可以在線修改的。也就是，報告雖然是系統自動生成的，但是在後臺是可以進行即時更改的。
這種設置，意義是很大的。比如經過測試發現3個人的報告有問題，檢出異常，但是不能將結果報告直接讓他們看到，否則會刺激他們，不利於後續輔導，或招聘剔除。這種情況下，就可以在線修改報告了，換個說辭讓他們看到。這樣很多事情就有餘地，好操作了。很多臨床醫生就是看好李守龍心理測試報告可編輯這一點。目前，市場上的其他同行，還沒聽說有能實現這個功能的。通過下載報告轉化為WORD文檔，再去自己修改，屬於二倒包的方式，麻煩得很。
上述特點跟趙總介紹後，她在體驗試用在線心理測試軟件後，就有了方向，也知道跟目標客戶介紹時，該怎麽去入手了。
1、李守龍心理測試軟件及雲系統，均從底層源代碼架構，很難找出第二家。
2、心理測試軟件量表可無代碼任意添加，普通人都能操作，沒有競品可以做到。
3、開通數據接口，可對接問卷星等平臺，支持其他測試軟件出報告，別無二家。
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