### 諾華制藥社招入職測評綜合能力及性格問卷考什麽？
諾華制藥作為全球領先的醫藥和消費者保健企業，在社會招聘過程中對應聘者進行一系列的測評，以確保選拔出既具備所需技能又能夠融入公司文化的人才。以下是諾華制藥社招入職測評的主要內容：
#### 1. SHL綜合能力測評
- **測試時間與題量**：測試總時長為46分鐘，實際作答時間為36分鐘，共24題。
- **測試內容**：覆蓋日歷題、排序題、時間題、圖形題、比例題和連線題，旨在考察應聘者的基礎認知能力。
- **考察能力**：主要考察應聘者的問題解決能力、數值計算能力和邏輯推理能力。
- **互動性**：測試通常是互動式的，允許應聘者通過拖拽、拖放等操作與問題進行互動。
#### 2. SHL性格問卷
- **測試時間與題量**：測試時間大約為25分鐘，包含104題。
- **測試目的**：用於評估應聘者的性格特點，幫助了解應聘者是否適合公司的文化和團隊環境。
#### 3. SHL動機問卷
- **測試時間與題量**：測試時間同樣大約為25分鐘，包含160題。
- **測試目的**：旨在了解應聘者的動機和期望，以及他們對於工作的熱情和承諾。
### 測評難度與策略
- **綜合能力測評**：題庫原題比例高達90%，但通過率較低，建議應聘者加強時間管理與快速答題技巧。
- **性格與動機問卷**：題庫原題比例100%，強調真實性，建議根據個人實際情況作答。
### 重要提示
- 任意測評不通過將導致面試流程終止，無法入職。部分崗位可能不考察動機問卷。
- 諾華SHL綜合能力測評難度較高，建議提前準備，熟悉題型
通過這些測評，諾華制藥期待與有誌之士攜手，共同推動醫藥健康事業的發展。通過充分準備，相信您能在測評中展現最佳自我。