曉明年輕那會兒，個人素質普通，家裡也沒什麽背景，大學畢業後隻找到一份基礎的業務員工作。
自己又身處人生地不熟的大都市，內心時常被孤獨感所包圍。
他急於出人頭地以改變現狀，也想得到更多的認同。
本來上班跑業務已經很累，可他還是逼著自己去參加諸如同事聚餐、同學敘舊、朋友交流等活動，想請他們幫忙介紹客戶。
尤其接觸到“向上社交”這一理念後，他更是想方設法地去和領導接近，和公司的大客戶接觸。
可惜做完這些，他不僅沒有得到職位的升遷，更沒有受到客戶的青睞，人際關係也沒有什麽改善。
在任何場合他的存在都有種透明人的感覺。
後來領導找他談話，旁敲側擊的，提示他業務水平還有很大上升空間，讓他把心思專注在本職工作上，不要有太多雜念。
曉明內心惶恐，這是不是公司要辭退自己的信號呀？
看看自己排名倒數的業績，曉明痛定思痛。
工作這幾年時間，他一直想著怎麽靠拉關係、攀人情，卻忽略了個人能力的提升。
時間和鈔票浪費了不少，並沒有什麽起色。
也是，誰會看重一個只會溜須拍馬的小人物呢。
既然此路不通，那就換條路走。
於是曉明從此便斷了靠社交走捷徑的念頭，一心鑽研業務。
業務水平進步得很快，曉明發現，自己的內心漸漸有了底氣。
他不再討好領導與客戶，而是用專業知識征服他們。
隨著自己業績的快速提升，週圍人對他的態度變得尊重起來，領導看他的目光中，也有了幾分欣賞。
不久後，他被宣布升職加薪！
現在的他，不再跟人套近乎。
情況反了過來，開始有人主動討好他，想與他建立關係。
現在的曉明很自信，內心淡定，他明白很多事，通過自己的努力就可以做到，不需要依靠他人的力量。
他更傾向獨處和有質量的人際關係，不再無謂地社交。
從曉明的經歷，可以得知，當一個人內心弱小時，總想得到別人的幫助。
當一個人心智走向成熟，他的內心也就逐漸變得強大。
這樣的人，對自我和他人都有了更全面的認識；
這樣的人，不會盲目地輕視自己，更不會將成事的希望寄托在他人身上；
一個人真正的強大，一定是他們找到並信任內在的力量。
可見，我們要判斷一個人內心是否強大，一個簡單方法，就是看這個人是凡事外求，還是反求諸己。
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