每個公司都需要一些員工來為公司效力，靠老板一個人是絕對不可能把公司發展壯大的，一個好的老板會籠絡人才，讓自己的員工竭心盡力的為公司效力，對公司的發展起著非常大的左右。但是為什麽有的公司卻怎麽也留不住員工呢，員工沒過多久就選擇離職了，這些可能都與公司的風水有一定關係。
辦公室正前方有沖煞很難留住人才
辦公室正前方不宜逢各種沖煞，諸如：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非是非多多；而且人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。除此之外，老板臺不宜正對著入室之門，也不可背對著門，這叫犯“六沖”。
辦公室犯白虎煞難留人才
風水理論中有所謂的“寧可青龍高千丈，不宜白虎亂擡頭。”之說。通俗點說就是，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左青龍高於右白虎；亦左前方的建築物宜略高於右前方的建築物，這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右白虎高於左青龍，則往往會有惡人當道，好人遭殃、官非口舌、堆滿災厄、好事落空等不良、負面的現象發生，員工自然也會選擇離職或者跳槽。
辦公室的週遭不宜有嶠煞
如果本身辦公室在一棟比較矮的建築內，那麽辦公室的附近不宜有太高的建築物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業穩定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人，這樣的員工即使留住了也是對公司不利的。